In editie 77 (april 2026) van onze Telegram stelde Cinzia zich voor als nieuwe coördinator van Tumbador. Intussen is ze al een half jaar aan de slag, hoog tijd dus voor een update.
“Sinds maart ben ik bij Tumbador aan de slag om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Mijn eerste stap was kennismaken: met de werking en de projecten, maar vooral met de mensen die Tumbador elke dag vorm geven. Want om te begrijpen wat een organisatie nodig heeft, begint alles bij luisteren naar wie haar draagt.
De voorbije maanden sprak ik met werkgroep medewerkers, huidige en voormalige Zuidvrijwilligers en het bestuur. Elk heeft zijn/haar eigen verhaal, een bijzondere betrokkenheid, een schat aan ervaring. Wat me daarbij telkens opnieuw treft, is hoeveel tijd, energie en overtuiging zij in Tumbador investeren. Vaak gebeurt dat achter de schermen, naast een job, een gezin en andere engagementen, maar steeds met dezelfde wens: iets betekenen voor anderen.
Die kennismaking wekt bij mij veel bewondering. Tumbador wordt gedragen door mensen die zich inzetten, verantwoordelijkheid opnemen en hun kennis en ervaringen delen. Ook de openheid waarmee verteld wordt over wat goed loopt én wat soms moeilijker is, waardeer ik enorm. Daarin zit niet alleen veel vertrouwen vervat, maar ook de bereidheid om samen verder te bouwen.
Mijn rol is om aandachtig naar die verschillende stemmen te luisteren en de inzichten samen te brengen. Op basis van de gesprekken zijn de werkgroepfiches up to date gebracht, en werk ik aan een rapport dat de sterktes van Tumbador belicht maar ook de uitdagingen en groeikansen in kaart brengt. Dit moet leiden tot concrete verbetervoorstellen: hoe kunnen we de samenwerking tussen werkgroepen vergemakkelijken, vrijwilligers (voor Noord en Zuid) vlotter recruteren en nog beter ondersteunen, de werking duidelijker en sterker organiseren, …?
Doel is te komen tot een verdere professionalisering van Tumbador, voortbouwend op alles wat er al is. Het engagement, de ervaring en het warme karakter van de medewerkers vormen daarbij het vertrekpunt. Een sterkere organisatie helpt om dat waardevolle engagement te ondersteunen en ruimte te geven aan nieuwe mensen en ideeën.
Dank aan iedereen die tot nu toe tijd maakte voor een gesprek en zo open ervaringen, vragen en dromen deelde. Jullie hebben me niet alleen laten zien hoe Tumbador werkt, maar vooral waarom deze organisatie zoveel betekent. Ik kijk ernaar uit om samen verder te bouwen aan een Tumbador waarin mensen zich gedragen en gewaardeerd voelen en hun engagement kunnen blijven waarmaken, hier en in het Zuiden.